Een zakelijk conflict

Onder deze noemer vallen conflicten met betrekking tot een verstoorde samenwerking tussen bijvoorbeeld vennoten, bedrijven of maatschappen. Ook bij een bedrijfsopvolging kan de samenwerking tussen betrokkenen door verschillende inzichten moeizaam verlopen. Dit kan een grote wissel trekken op de voortgang van het proces. De dreiging van verdere escalatie en juridisering is vervelend en werkt … [Lees meer...]

Met haar is niet te werken!

Een prettige sfeer op de werkvloer is belangrijk. Het geeft mensen plezier en voldoening en zorgt voor een hogere productiviteit. Als de samenwerking tussen leidinggevende en werknemer of tussen collega's onderling verstoord is geraakt door miscommunicatie, botsing van karakters of zelfs door pesterijen heeft dit grote invloed op het welzijn van de betrokkenen. Men kan hierdoor zelfs ziek worden, … [Lees meer...]